EventChange (Belgique)
EventChange a pour objectif d’accélérer la transition durable du secteur culturel et événementiel en proposant des outils et ressources, des formations et ateliers pratiques, un accompagnement personnalisé, un travail en réseau et des moments fédérateurs comme le Forum de la Culture Durable.
Gender@Work (Belgique)
« L’égalité de genre au travail : solutions pratiques pour les employeurs » · Des outils et bonnes pratiques de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Black Artists and Cultural Workers in Switzerland (Suisse)
Lettre ouverte datée de 2021, adressée à tous les espaces d’art de Suisse, sur le racisme structurel du secteur culturel suisse.
FemaleAct (Suisse germanophone)
Collectif de personnes FINTA se mobilisant pour plus d’égalité et de diversité dans le monde du cinéma et du théâtre.
Helvetiarockt (Suisse)
Helvetiarockt est une association active dans toute la Suisse, qui s’engage en faveur des femmes et des personnes trans, intersexes, non binaires et agenres dans les musiques actuelles en Suisse.
Safe Spaces Culture (Suisse francophone)
Des outils concrets pour un milieu culturel sain et pour des lieux de travail et de formation libres de harcèlement, mobbing et discriminations.
Men in progress (Belgique)
Men in Progress est un dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les espaces festifs, à l’intention des hommes cisgenres.
Traverser/Transcender (Belgique)
Traverser / Transcender est un projet de recherches artistiques, expérimentales et transdisciplinaires qui a pour ambition d’ouvrir de nouvelles perspectives sur les chemins de réparations suite à des violences sexuelles.
Novum Legal (Québec)
Programme de protection juridique et de médiation de conflits en milieu de travail, entre autres, pour les membres du Regroupement québécois de la danse.
L’Aparté (Québec)
Ressources et prévention contre le harcèlement et les violences dans le milieu de la culture et des communications.