This is how we work (Europe)
La plateforme « This is how we work » est une cartographie des conditions de travail dans les secteurs culturels et créatifs de l’Union européenne. Cet outil comparatif offre des informations sur le statut et la protection sociale des artistes et travailleur·euses des arts dans les 27 États membres de l’UE.
Le Jeu des Cartes du Retour
Un jeu de carte conçu par Chloé Déchery et Marion Boudier, en collaboration avec l’illustrateur Éric Valette, pour contribuer au développement d’une « culture du retour » dans les milieux de la création, de la diffusion et de l’enseignement artistique.
Réinventer la nuit (France)
Initiative portée par la collective Au-delà du club et par l’association Consentis. Des documents sont téléchargeables gratuitement : leur manifeste pour des cultures musicales plus inclusives, une boîte à outils ou encore l’étude « Briser le cercle », dont l’objectif est de visibiliser le continuum des violences sexuelles, sexistes et discriminatoires subies par les artistes et professionnel·les de l’écosystème nocturne en France.
Le Guide du retour
Le Guide du retour rassemble une série d’outils pratiques, de réflexions et de références améliorable par et pour les professionnel·les du spectacle vivant. L’objectif est de faire du feedback/retour sur le travail artistique d’une « situation-problème », souvent vécue comme une contrainte, parfois source de stress voire de violence, à une « situation motivante », ressource professionnelle pour l’amélioration du travail et des relations au travail.
Note sur les inégalités face aux subsides et financements culturels, par la RAC (Belgique)
Le Réseau des Arts chorégraphiques (RAC), fédération professionnelle de la danse en Belgique francophone, a publié en 2026 une note de travail sur les inégalités face aux subsides et financements culturels en Belgique, proposant un regard sur trois plafonds de verre qui freinent l’accès aux financements et à la carrière artistique.
Charte et boîte à outils de la FEAS (Belgique)
La FEAS est la Fédération des Employeur·euses en Arts de la scène, en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle a choisi en 2025 de faire de la lutte contre les VHSSD une de ses priorités, en proposant à ses membres une charte ainsi qu’une boîte à outils de prévention et de prise en charge en milieu professionnel.
CESI – Médecine du travail et gestion des risques (Belgique)
La mission du groupe CESI est d’aider les organisations à promouvoir le bien-être, la santé et la sécurité de leurs travailleur·euses. Elle propose notamment de nombreuses formation en matière de prévention des risques psychosociaux et de bien-être au travail.
Fonds 304 (Belgique)
Le Fonds 304 est le fonds de sécurité d’existence de la Commission paritaire 304 francophone (secteur des arts du spectacle). Il propose des formations et accompagnements pour les travailleur·euses du secteur.
Fonds 4S (Belgique)
Le Fonds 4S est le Fonds de formation des ASBL et des travailleur·euse·s du secteur socioculturel et sportif (CP 329.02 et 329.03), qui donne notamment accès à de nombreuses formations.
Club Travail (Belgique)
Le Club Travail est un petit gang crypto-syndicaliste bruxellois défiant la souffrance au travail. A la manière des cercles de rencontres anonymes, le gang déploie des dispositifs de rencontres drôles et sérieux à la fois, où il va s’agir d’imaginer ensemble comment nos vulnérabilités et nos existences fragiles peuvent se frayer un chemin dans un monde du travail et de l’art aliéné par le capitalisme patriarcal et les inégalités sociales.